Lorsque l’on fait un affichage de poste, celui-ci détaille les compétences clés recherchées, tant professionnelles qu’interpersonnelles. II relate également les tâches que la personne occupant le poste accomplira dans la prochaine année. Bien sûr, il s’agit plus souvent qu’autrement d’une description romancée du candidat idéal. Mais qu’en est-il vraiment? Bien …
L’art de l’entrevue virtuelle – les incontournables et quoi éviter à tout prix!
En tant que recruteuse, je rencontre des centaines de talents chaque année. La pandémie a modifié une chose assez drastiquement. Le présentiel n’est plus! Admettons-le, le contact humain en personne est irremplaçable. La chaleur humaine, la connexion entre deux personnes et la compréhension du message tant verbal que non-verbal a …
LA fameuse question qui tue en entrevue
80% des personnes que je rencontre ne réussissent pas à bien répondre à cette fameuse question: Quelles sont vos qualités et vos défauts? Celle-ci peut être posée de nombreuses façons, le but demeure néanmoins le même: vous connaissez-vous? Tomberez-vous dans le panneau du cliché? Selon vos dires, la grande majorité …